{"id":6889,"date":"2021-07-07T17:10:12","date_gmt":"2021-07-07T20:10:12","guid":{"rendered":"http:\/\/informebahia.com\/site\/?p=6889"},"modified":"2021-07-07T17:10:15","modified_gmt":"2021-07-07T20:10:15","slug":"dell-e-condenada-a-pagar-r-10-milhoes-por-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informebahia.com\/site\/2021\/07\/07\/dell-e-condenada-a-pagar-r-10-milhoes-por-assedio-moral\/","title":{"rendered":"Dell \u00e9 condenada a pagar R$ 10 milh\u00f5es por ass\u00e9dio moral"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"550\" height=\"318\" src=\"https:\/\/informebahia.com\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/TM1-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6890\" srcset=\"https:\/\/informebahia.com\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/TM1-1.jpg 550w, https:\/\/informebahia.com\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/TM1-1-300x173.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><figcaption>Imagem: Shutterstock\/Reprodu\u00e7\u00e3o<br><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>O TRT-4 (Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o) condenou a empresa Dell por ass\u00e9dio moral coletivo, que deve pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 milh\u00f5es. Segundo os desembargadores, a empresa praticava cobran\u00e7as excessivas, atribui\u00e7\u00e3o de apelidos pejorativos aos funcion\u00e1rios, tratamento desrespeitoso e at\u00e9 mesmo limita\u00e7\u00f5es para uso do banheiro em hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Com os relatos das testemunhas, os magistrados afirmam que as acusa\u00e7\u00f5es violam os direitos humanos da ONU assim como o Decreto 9.571\/2018, que sugere a\u00e7\u00f5es para tratamento humanizado dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos R$ 10 milh\u00f5es, a empresa deve pagar R$ 100 mil para os funcion\u00e1rios que foram demitidos por raz\u00f5es discriminat\u00f3rias. Durante os pr\u00f3ximos meses, tamb\u00e9m deve ser desenvolvido um trabalho de repress\u00e3o das pr\u00e1ticas abusivas dentro da empresa, com o objetivo de garantir melhor sa\u00fade mental dos colaboradores. A Dell negou as acusa\u00e7\u00f5es e afirma que vai recorrer da decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A empresa refor\u00e7a que sempre teve o firme compromisso de garantir a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas e pol\u00edticas que estejam de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o. Temos o orgulho de dizer que, em oito dos \u00faltimos nove anos, a Dell \u00e9 premiada como n\u00famero um no ranking Great Place to Work no Rio Grande do Sul, e por oito anos consecutivos \u00e9 reconhecida como uma das &#8216;Empresas Mais \u00c9tica do Mundo&#8217; pelo Ethisphere Institute. A Dell recorrer\u00e1 da decis\u00e3o e permanece confiante no Judici\u00e1rio&#8221;, afirma em comunicado \u00e0 impresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Fonte: TecMundo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O TRT-4 (Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o) condenou a empresa Dell por ass\u00e9dio moral coletivo, que deve pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o de R$ 10 milh\u00f5es. 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